Hưởng ứng Ngày Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 và Kế hoạch tổ chức các hoạt động đổi mới sáng tạo của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Học viện Khoa học xã hội với tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn thể viên chức, người lao động, gắn đổi mới sáng tạo với từng nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, đào tạo, tư vấn chính sách, quản trị và chuyển đổi số đã tuyên truyền, phát động Kế hoạch tới toàn thể viên chức, người lao động để đổi mới sáng tạo thực sự trở thành một phần của công việc hằng ngày, thúc đẩy hoạt động chung của đơn vị.

(Ảnh
minh họa)
Đổi mới sáng tạo - từ
nhận thức đến hành động
“Đổi mới sáng tạo - Động
lực phát triển của toàn xã hội” không chỉ là khẩu hiệu hưởng ứng một sự kiện,
mà cần được chuyển hóa thành nhận thức và hành động thường xuyên trong mỗi cơ
quan, đơn vị, mỗi cán bộ, viên chức và người lao động. Đối với một cơ sở đào
tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về khoa học xã hội và nhân văn như Học viện
Khoa học xã hội, đổi mới sáng tạo trước hết được thể hiện trong tư duy khoa
học, phương pháp nghiên cứu, nội dung và phương thức đào tạo, khả năng ứng dụng
công nghệ, khai thác dữ liệu và chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành những sản
phẩm có giá trị đối với thực tiễn.
Trong bối cảnh khoa học,
công nghệ và chuyển đổi số đang tác động sâu rộng đến mọi lĩnh vực của đời sống
xã hội, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ khoa học không chỉ là làm tốt
những công việc đã có, mà còn phải chủ động phát hiện vấn đề mới, đặt ra câu
hỏi nghiên cứu mới, tìm kiếm phương pháp tiếp cận mới và tạo ra những sản phẩm
khoa học có giá trị thực tiễn.
Đổi mới sáng tạo gắn với
nhiệm vụ của Học viện
Phát huy vai trò là cơ sở
giáo dục đào tạo sau đại học, nghiên cứu khoa học và tư vấn chính sách, Học
viện Khoa học xã hội xác định đổi mới sáng tạo phải được triển khai đồng bộ
trên các lĩnh vực hoạt động.
Trong đào tạo, tiếp tục
rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, gắn đào tạo sau đại
học với nghiên cứu khoa học, thực tiễn phát triển đất nước, phân tích chính
sách, xử lý dữ liệu và những yêu cầu mới của khoa học xã hội và nhân văn. Chú
trọng phát triển năng lực nghiên cứu liên ngành, tư duy phản biện, năng lực số
và khả năng vận dụng tri thức vào giải quyết các vấn đề thực tiễn.
Trong nghiên cứu khoa
học, khuyến khích các nhà khoa học mạnh dạn lựa chọn những vấn đề mới, có tính
liên ngành, liên lĩnh vực; tăng cường nghiên cứu cơ bản gắn với tổng kết thực
tiễn, nghiên cứu ứng dụng, nghiên cứu dự báo và tư vấn chính sách. Đặc biệt,
cần phát huy thế mạnh của khoa học xã hội và nhân văn trong nghiên cứu những
vấn đề chiến lược, dài hạn và những xu hướng mới tác động đến quá trình phát triển
đất nước.
Trong chuyển đổi số và
ứng dụng công nghệ, đẩy mạnh khai thác cơ sở dữ liệu khoa học xã hội và nhân
văn, ứng dụng các công cụ số, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn phù hợp trong thu
thập, xử lý, phân tích dữ liệu, nghiên cứu, dự báo, công bố và phổ biến kết quả
khoa học; đồng thời nâng cao năng lực số của đội ngũ cán bộ nghiên cứu và cán
bộ quản lý.
Trong công bố và lan tỏa
tri thức, tiếp tục nâng cao chất lượng công bố khoa học trong nước và quốc tế;
phát huy vai trò của Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội, hoạt động xuất bản và
truyền thông khoa học, đưa kết quả nghiên cứu đến gần hơn với các cơ quan hoạch
định chính sách, cộng đồng khoa học và xã hội.
Mỗi cán bộ, viên chức là
một chủ thể đổi mới sáng tạo
Đổi mới sáng tạo chỉ thực
sự trở thành động lực phát triển khi được bắt đầu từ những việc làm cụ thể. Vì
vậy, Học viện kêu gọi toàn thể viên chức, người lao động, giảng viên, nhà khoa
học, nghiên cứu sinh và học viên tích cực hưởng ứng các hoạt động Ngày Đổi mới
sáng tạo quốc gia năm 2026 bằng những hành động thiết thực.
Mỗi đơn vị chủ động đề
xuất sáng kiến, giải pháp hoặc cách làm mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả
công việc; mỗi nhà khoa học mạnh dạn đề xuất những hướng nghiên cứu mới, sản
phẩm khoa học có khả năng ứng dụng; mỗi giảng viên đổi mới phương pháp giảng
dạy, tăng cường ứng dụng công nghệ và khai thác học liệu số; mỗi viên chức chủ
động cải tiến quy trình nghiệp vụ, sử dụng hiệu quả các nền tảng số và dữ liệu
trong công việc. Tinh thần đổi mới cũng cần được lan tỏa trong từng cuộc họp
chuyên môn, từng đề tài nghiên cứu, từng bài giảng, từng sản phẩm xuất bản,
từng quy trình quản lý và từng nhiệm vụ chuyển đổi số. Những sáng kiến dù lớn
hay nhỏ, nếu góp phần nâng cao chất lượng công việc, tiết kiệm thời gian, sử
dụng hiệu quả nguồn lực và tạo ra giá trị mới đều cần được ghi nhận, chia sẻ và
nhân rộng.
Lan tỏa tinh thần sáng
tạo, kiến tạo giá trị mới
Hưởng ứng Ngày Đổi mới
sáng tạo quốc gia năm 2026 là dịp để Học viện Khoa học xã hội tiếp tục khẳng
định vai trò của tri thức khoa học xã hội và nhân văn trong quá trình phát
triển đất nước; đồng thời tạo thêm động lực để đội ngũ cán bộ khoa học phát huy
trí tuệ, năng lực sáng tạo và tinh thần cống hiến. Với phương châm “Đổi mới
sáng tạo - Động lực phát triển của toàn xã hội”, mỗi ý tưởng mới, mỗi sáng
kiến thiết thực, mỗi kết quả nghiên cứu có giá trị, mỗi phương thức làm việc
hiệu quả hơn sẽ góp phần tạo nên sức mạnh đổi mới chung của Học viện.