Chuyến công tác được thực hiện nhằm triển khai đề tài khoa học và công nghệ: “Đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp phát huy giá trị văn hóa, nguồn lực con người Nghệ An phục vụ phát triển kinh tế, xã hội trong giai đoạn hiện nay” của UBND tỉnh Nghệ An.

Về phía Đoàn công tác, PGS.TS. Nguyễn Thị Anh Quyên - Trưởng Bộ môn Chính sách văn hóa và Quản lý nghệ thuật, Khoa Quản lý Văn hóa Nghệ thuật, Trường Đại học Văn hóa Hà Nội (Trưởng đoàn); TS. Nguyễn Thanh Xuân - Trưởng Bộ môn Tổ chức sự kiện văn hóa, Khoa Quản lý Văn hóa Nghệ thuật, Trường Đại học Văn hóa Hà Nội; Bà Lương Thị Vân - Chuyên viên Phòng Nghiên cứu sưu tầm, Trung tâm Nghệ thuật truyền thống Nghệ An. Về phía Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ: TS. Nguyễn Khánh Trung Kiên - Phó Viện trưởng (Chủ trì tiếp đoàn); TS. Nguyễn Thu Vân - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Lịch sử – Khảo cổ; ThS. Nguyễn Thị Trúc Bạch - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Nghiên cứu Văn hóa và Hội nhập; ThS. Lê Thị Hồng Nhung - Phó Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Dân tộc – Tôn giáo; TS. Nguyễn Quốc Mạnh – Phó Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Lịch sử – Khảo cổ; TS. Huỳnh Vĩnh Phúc…

Tại buổi làm việc, hai bên đã thảo luận chuyên sâu về kinh nghiệm thực tiễn của TP. Hồ Chí Minh và khu vực Nam Bộ trong việc gắn kết giá trị văn hóa với phát triển kinh tế – xã hội. Một số trọng tâm nổi bật được thảo luận bao gồm: Nhận diện giá trị văn hóa và phẩm chất con người Nam Bộ/TP.HCM: Phân tích các phẩm chất đặc trưng đóng vai trò là động lực thúc đẩy sự năng động, sáng tạo, năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của vùng. Đồng thời chia sẻ phương pháp luận và bộ tiêu chí xác định hệ giá trị văn hóa cốt lõi của một địa phương. Chuyển hóa di sản thành nguồn lực kinh tế: Thảo luận về các cơ chế chuyển hóa văn hóa truyền thống thành nguồn lực thực tế; bài học thực tiễn từ các mô hình phát triển kinh tế văn hóa tại TP.HCM và giải pháp bảo đảm cân bằng giữa khai thác kinh tế với bảo tồn bản sắc bền vững. Môi trường xã hội và hệ sinh thái sáng tạo: Trao đổi kinh nghiệm xây dựng môi trường văn hóa khuyến khích đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp, chấp nhận sự khác biệt và thu hút tài năng. Tháo gỡ điểm nghẽn và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Phân tích những “điểm nghẽn” phổ biến trong phát huy nguồn lực con người tại các địa phương có truyền thống hiếu học; phương pháp xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn lực con người (đo lường khát vọng phát triển, tinh thần sáng tạo, trách nhiệm xã hội); cũng như các chính sách thu hút, giữ chân và kết nối mạng lưới trí thức, doanh nhân xa quê hương.

Phát biểu tại buổi tiếp, đại diện Lãnh đạo Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ đánh giá cao ý nghĩa thực tiễn của đề tài mà đoàn đang triển khai, đồng thời khẳng định Viện sẵn sàng phối hợp, chia sẻ các dữ liệu và kết quả nghiên cứu liên quan nhằm hỗ trợ đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đại diện Đoàn công tác cũng gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Lãnh đạo Viện và các nhà khoa học đã dành thời gian trao đổi cởi mở, mang lại nhiều góc nhìn khoa học và giải pháp thực tiễn giá trị./.